О чём:
Этот федеральный закон устанавливает порядок, как компании могут защищать свои коммерческие секреты. Закон работает для любых секретов компаний, неважно записаны они на бумаге, компьютере или где-то еще. Но он не распространяется на государственную тайну.
Направление нормативного акта:
Коммерческая тайна.
Вид нормативного акта:
Федеральный закон.
Наименование нормативного акта:
Федеральный закон «О коммерческой тайне»
Реквизиты нормативного акта:
Дата: 29.07.2004 г. № 98-ФЗ
Регистрация в Минюсте: не требуется.
Статус нормативного акта:
Действует с изменениями.
Ссылка на действующий нормативный акт в базе «Законодательство России»:
Ссылка для ознакомления с нормативным актом
Ссылка на действующий нормативный акт на сайте выпустившего органа:
Ссылка для ознакомления с нормативным актом
Ссылка на официальное опубликование нормативного акта:
Ссылка для ознакомления с нормативным актом
Ссылка на иные источники:
Ссылка для ознакомления с нормативным актом.
Требования определённые актом по состоянию на 25.03.2025:
Данные требования носят информационный характер.
Статья 4. Часть 1. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации с учетом положений настоящего Федерального закона.
Данный пункт устанавливает, что право определять, какая информация относится к коммерческой тайне, принадлежит обладателю этой информации. Это означает, что обладатель информации имеет исключительное право решать, какие сведения будут считаться его коммерческой тайной в его организации; обладатель информации самостоятельно определяет перечень и состав сведений, относящихся к коммерческой тайне. Это право ограничено положениями Федерального закона “О коммерческой тайне”. В частности, закон устанавливает перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну; обладатель информации должен соблюдать требования закона по установлению режима коммерческой тайны.
Статья 4. Часть 3. Информация, составляющая коммерческую тайну, полученная от её обладателя на основании договора или другом законном основании, считается полученной законным способом.
Данный пункт устанавливает, что информация, составляющая коммерческую тайну, считается полученной законным способом в двух случаях: когда она получена от обладателя этой информации на основании договора. Это может быть, например, лицензионный договор, договор о передаче ноу-хау или иное соглашение, предусматривающее передачу конфиденциальной информации; когда она получена на другом законном основании. Это могут быть различные ситуации, предусмотренные законодательством, например:получение информации в рамках выполнения служебных обязанностей; предоставление информации по запросу государственных органов в установленном порядке; получение информации в результате самостоятельных исследований или разработок, если они проводились без нарушения прав обладателя коммерческой тайны.
Статья 4. Часть 4. Информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, считается полученной незаконно, если ее получение осуществлялось с умышленным преодолением принятых обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер по охране конфиденциальности этой информации, а также если получающее эту информацию лицо знало или имело достаточные основания полагать, что эта информация составляет коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, и что осуществляющее передачу этой информации лицо не имеет на передачу этой информации законного основания.
Данный пункт устанавливает критерии, при которых получение информации, составляющей коммерческую тайну, считается полученной незаконным способом. Он определяет два основных случая: умышленное преодоление мер защиты: если лицо намеренно обходит меры, принятые обладателем информации для защиты коммерческой тайны. Это может быть взлом систем безопасности, несанкционированный доступ к документам и т.д.; Осознанное получение коммерческой тайны от неуполномоченного лица: если получатель информации знал или имел основания полагать, что: а) информация является коммерческой тайной другого лица; б) лицо, передающее информацию, не имеет законного права на её передачу. Обладатель информации должен предупредить третьих лиц, когда информация считается полученной незаконным способом.
Статья 5. Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, за исключением учредительных документов личного фонда или международного личного фонда, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, за исключением личного фонда, в том числе международного личного фонда, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации, за исключением личного фонда, в том числе международного личного фонда;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами;
12) составляющих информацию о состоянии окружающей среды (экологическую информацию).
Данный пункт устанавливает перечень сведений, в отношении которых не может быть установлен режим коммерческой тайны лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность. Это означает, что указанные виды информации должны оставаться открытыми и не могут быть конфиденциальными и с ограниченным доступом. Основные категории сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, включают: информацию из учредительных документов и государственных реестров; сведения из документов на ведение предпринимательской деятельности; информацию об имуществе и использовании бюджетных средств государственными и муниципальными предприятиями; данные о безопасности, в том числе противопожарной, санитарной, экологической; информацию о персонале, включая численность, оплату труда, условия работы; сведения о задолженностях по зарплате и социальным выплатам; информацию о нарушениях законодательства; условия приватизационных конкурсов и аукционов; финансовую информацию некоммерческих организаций; перечень лиц с правом действовать без доверенности от юридического лица; сведения, обязательные к раскрытию по другим федеральным законам; экологическую информацию.
Статья 6. Часть 1. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.
Данный пункт устанавливает обязанность обладателя коммерческой тайны предоставлять такую информацию по запросу государственных органов и органов местного самоуправления. Основные требования: информация предоставляется бесплатно; запрос должен быть мотивированным и содержать:
– подпись уполномоченного должностного лица;
– указание цели запроса информации;
– правовое основание для запроса;
– срок предоставления информации.
Обладатель информации обязан предоставить запрошенные сведения в указанный срок.
Статья 6. Часть 2. В случае отказа обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, предоставить ее органу государственной власти, иному государственному органу, органу местного самоуправления данные органы вправе затребовать эту информацию в судебном порядке.
Данный пункт устанавливает порядок действий государственных органов в случае отказа обладателя коммерческой тайны предоставить запрашиваемую информацию. Основные положения: если обладатель коммерческой тайны отказывается предоставить запрошенную информацию добровольно, государственные органы имеют право обратиться в суд; право обращения в суд предоставляется органам государственной власти, иным государственным органам и органам местного самоуправления; целью обращения в суд является принудительное истребование информации, составляющей коммерческую тайну; суд рассматривает обоснованность запроса государственного органа и правомерность отказа обладателя информации; в случае удовлетворения иска судом, обладатель коммерческой тайны будет обязан предоставить запрашиваемую информацию.
Статья 6. Часть 3. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие такую информацию в соответствии с частью 1 настоящей статьи, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
Данный пункт устанавливает обязанность предоставления информации, составляющей коммерческую тайну, по запросам определенных органов. Основные положения: обязанность предоставления информации распространяется на:
– обладателя информации, составляющей коммерческую тайну;
– органы государственной власти; иные государственные органы;
– органы местного самоуправления, получившие такую информацию ранее.
Информация должна быть предоставлена по запросу: судов; органов предварительного следствия; органов дознания.
Запрос должен касаться дел, находящихся в производстве этих органов.
Статья 6. Часть 4. На документах, предоставляемых указанным в частях 1, 3 и 3.1 настоящей статьи органам и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть нанесен гриф “Коммерческая тайна” с указанием ее обладателя (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Данный пункт устанавливает требования к маркировке документов, содержащих коммерческую тайну, при их предоставлении определенным органам. Основные положения: на документах должен быть нанесен гриф “Коммерческая тайна”; помимо грифа, необходимо указать обладателя коммерческой тайны:
– Для юридических лиц:
– Полное наименование;
– Место нахождения;
– Для индивидуальных предпринимателей:
– Фамилия, имя, отчество;
– Место жительства.
Статья 6.1. Часть 1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении этой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.
Данный пункт устанавливает момент возникновения прав обладателя информации, составляющей коммерческую тайну. Основные положения: права обладателя информации возникают не автоматически, например изданием приказа, а только после установления режима коммерческой тайны; режим коммерческой тайны должен быть установлен по требованиям определённым статьёй 10 Федерального закона “О коммерческой тайне”.
Статья 6.1. Часть 2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:
1) устанавливать, изменять, отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;
2) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;
3) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;
4) требовать от юридических лиц, физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;
5) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, совершенных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;
6) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.
Данный пункт перечисляет права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну. Права: Управление режимом коммерческой тайны: устанавливать, изменять или отменять режим в письменной форме; действовать в соответствии с законом и договорами;
использование информации:
– применять информацию для собственных нужд; соблюдать законодательство РФ при использовании.
– Контроль доступа: разрешать или запрещать доступ к информации; определять порядок и условия доступа.
– Требование соблюдения конфиденциальности: от юридических и физических лиц, получивших доступ; от органов государственной власти и местного самоуправления.
– Защита от случайного раскрытия:
Требовать охраны конфиденциальности информации от лиц, получивших доступ случайно или по ошибке.
– Правовая защита:
Защищать свои права в установленном законом порядке; требовать возмещения убытков при разглашении, незаконном получении или использовании информации третьими лицами.
Статья 10. Часть 1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа “Коммерческая тайна” с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Данный пункт определяет обязательные меры, которые должен принять обладатель информации для охраны конфиденциальности коммерческой тайны. Что требуется выполнить:
– определение перечня информации: составление перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне;
– ограничение доступа: установление порядка обращения с информацией; контроль за соблюдением этого порядка;
– учет лиц, которым информация была предоставлена или передана;
– регулирование использования: с работниками – на основе трудовых договоров; с контрагентами – на основе гражданско-правовых договоров;
– маркировка носителей: нанесение грифа “Коммерческая тайна” на материальные носители; включение грифа в реквизиты документов;
– указание обладателя информации: для юридических лиц: полное наименование и место нахождения; для индивидуальных предпринимателей: ФИО и место жительства.
Статья 10. Часть 2. Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.
Данный пункт требует, чтобы обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, принял определенные меры указанные в части 1 этой статьи для установления официального режима коммерческой тайны в организации. Важно отметить, что режим коммерческой тайны считается установленным только после принятия всех, без исключения, этих мер. Это означает, что недостаточно просто объявить какую-то информацию коммерческой тайной – необходимо предпринять конкретные действия для ее защиты и полностью выполнить требования указанные в части 1 этой статьи. Если хоть один пункт не будет выполнен, то режим коммерческой тайны не может считаться законным и официально установленным.
Статья 10. Часть 3. Индивидуальный предприниматель, являющийся обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, принимает меры по охране конфиденциальности информации, указанные в части 1 настоящей статьи, за исключением пунктов 1 и 2, а также положений пункта 4, касающихся регулирования трудовых отношений.
Данный пункт устанавливает особые требования для индивидуальных предпринимателей, которые являются обладателями коммерческой тайны, но не имеют наемных работников. Такие предприниматели должны принять следующие меры по охране конфиденциальности информации:
– ограничить доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с ней и контроля за соблюдением такого порядка;
– вести учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и/или лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
– наносить на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну и включать в состав реквизитов документов гриф “Коммерческая тайна” с указанием обладателя этой информации (для индивидуального предпринимателя – фамилия, имя, отчество и место жительства).
При этом индивидуальный предприниматель освобождается от выполнения следующих требований:
– определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
– ограничение доступа к информации путем установления порядка обращения с ней и контроля за соблюдением такого порядка;
– регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров.
Статья 10. Часть 4. Наряду с мерами, указанными в части 1 настоящей статьи, обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, другие не противоречащие законодательству Российской Федерации меры.
Данный пункт предоставляет обладателю информации, составляющей коммерческую тайну, право применять дополнительные технические меры защиты конфиденциальности помимо основных мер, указанных в части 1 статьи 10. Эти дополнительные меры могут включать: использование DLP-систем для предотвращения утечек данных и контроля действий пользователей; внедрение систем шифрования данных; применение систем контроля доступа; использование межсетевых экранов для фильтрации сетевого трафика; внедрение систем обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS); использование VPN для защищенной передачи данных; применение средств защиты от прослушивания, таких как генераторы шума и виброакустические постановщики помех; использование экранирующих устройств для защиты от побочных электромагнитных излучений; внедрение систем резервного копирования и восстановления данных.
Важно отметить, что применение этих дополнительных мер является правом, а не обязанностью обладателя информации. Выбор конкретных средств и методов защиты зависит от специфики деятельности компании, ценности информации и потенциальных рисков для коммерческой деятельности.
Статья 10. Часть 5. Меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:
1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;
2) обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.
Данный пункт устанавливает критерии, по которым меры по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, считаются разумно достаточными. Эти критерии включают два ключевых аспекта:
– исключение несанкционированного доступа. Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, должен быть полностью закрыт для любых лиц без явного согласия обладателя этой информации. Для этого требуетя внедрение эффективных систем контроля доступа, как физических, так и технических;
– обеспечение контролируемого использования. Должна быть создана система, позволяющая работникам организации и контрагентам использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, в рамках их профессиональных обязанностей. При этом использование информации не должно нарушать установленный режим коммерческой тайны, а доступ к ней должен регистрироваться и журналироваться. Это не отменяет внедрение мер указанных в ст.10 ч.1 этого федерального закона.
Статья 10. Часть 6. Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Данный пункт устанавливает ограничения на использование режима коммерческой тайны. Он требует, чтобы режим коммерческой тайны не применялся в целях, которые противоречат: защите основ конституционного строя; нравственности; здоровью граждан; правам и законным интересам других лиц; обеспечению обороны страны; безопасности государства.
Статья 11. Часть 1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:
1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
Данный пункт устанавливает обязанности работодателя по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну. Он требует от работодателя выполнения трех ключевых действий:
Ознакомление работника с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну. Работодатель должен составить перечень информации, относящейся к коммерческой тайне;
работник, которому необходим доступ к этой информации для выполнения трудовых обязанностей, должен быть ознакомлен с этим перечнем под роспись;
– обязанность работника работать с коммерческой тайной должна быть включена в трудовой договор и (или) должностную инструкцию.
Ознакомление работника с режимом коммерческой тайны и ответственностью:
– работодатель обязан установить режим коммерческой тайны в организации выполнив требования ч.1 ст.10;
– работник должен быть ознакомлен под роспись с этим режимом и документами которые его устанавливают;
– работнику также должны быть разъяснены меры ответственности за нарушение режима коммерческой тайны.
Создание условий для соблюдения режима коммерческой тайны:
– работодатель обязан обеспечить необходимые условия, позволяющие работнику соблюдать установленный режим коммерческой тайны. Для этого работник онащается работодателем оборудованием и техническими средствами для обработки такой информации, а также проходит письменно иструктаж, где ему поясняются организационные, режимные и иные меры защиты такой информации. Если организация не оснащает работника необходимым оборудованием, то в трудовом договоре прописываются положения, как работник может использовать своё личное оборудование для обработки коммерческой тайны, а также его права и обязанности. Также в договоре прописываются права и обязанности работодателя для контроля за обработкой коммерческой тайны.
Статья 11. Часть 2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.
Данный пункт устанавливает правила доступа работника к информации, составляющей коммерческую тайну. Он требует следующее:
– если доступ к коммерческой тайне не предусмотрен трудовыми обязанностями работника, то для получения такого доступа необходимо его согласие;
– если же работа с коммерческой тайной входит в трудовые обязанности сотрудника, то его отдельное согласие не требуется.
Работодатель не может принудить работника к доступу к коммерческой тайне, если это не входит в его прямые должностные обязанности прописанные в трудовом договоре. Перед предоставлением доступа к коммерческой тайне работник должен быть ознакомлен с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, и с установленным в организации режимом коммерческой тайны (локальными нормативными актами по его защите). Работодатель обязан создать работнику необходимые условия для соблюдения установленного режима коммерческой тайны.
Статья 11. Часть 3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан: 1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны; 2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора; 3) возместить причинённые работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
Данный пункт описывает обязанности работника в отношении охраны коммерческой тайны работодателя, которые следует включить в трудовой договор. Вот основные требования:
– соблюдение режима коммерческой тайны. Работник должен следовать всем правилам и процедурам, установленным работодателем для защиты коммерческой тайны;
– неразглашение информации. Работник не имеет права раскрывать коммерческую тайну работодателя или его партнеров. Это обязательство действует как во время работы, так и после увольнения, на протяжении всего срока действия режима коммерческой тайны;
– запрет на использование в личных целях. Работнику запрещено использовать конфиденциальную информацию для собственной выгоды без согласия работодателя;
– материальная ответственность: если работник виновен в разглашении коммерческой тайны, он обязан возместить убытки, причиненные работодателю. При этом лицо,требующее возмещения убытков, должно доказать не только факт разглашения коммерческой тайны, наличие и размер понесенных им убытков, но и причинно-следственную связь между правонарушением и убытками;
– возврат материальных носителей. При прекращении трудовых отношений работник должен вернуть все носители информации (документы, устройства и т.д.), содержащие коммерческую тайну, если они были ему официально выданы.
Статья 13. Часть 2. Должностные лица органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, государственные или муниципальные служащие указанных органов без согласия обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, не вправе разглашать или передавать другим лицам, органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления ставшую известной им в силу выполнения должностных (служебных) обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также не вправе использовать эту информацию в корыстных или иных личных целях.
Данный пункт устанавливает следующие требования к должностным лицам органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, а также государственным и муниципальным служащим в отношении информации, составляющей коммерческую тайну:
– запрет на разглашение или передачу информации, составляющей коммерческую тайну, другим лицам, органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления без согласия обладателя этой информации;
– запрет на использование такой информации в корыстных или иных личных целях;
– обязанность сохранять конфиденциальность информации, ставшей известной им в силу выполнения должностных (служебных) обязанностей.
Должностные лица могут отступать от таких требований, но лишь в случаях прямо определённых федеральным законодательством. Например, при проведении следственных мероприятий правоохранительными органами.
Статья 13. Часть 3. В случае нарушения конфиденциальности информации должностными лицами органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими указанных органов эти лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный пункт устанавливает ответственность для должностных лиц и служащих государственных органов и органов местного самоуправления за нарушение конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну. Он требует от этих лиц соблюдения конфиденциальности информации, полученной при исполнении служебных обязанностей. В случае разглашения или незаконного использования коммерческой тайны, которая была им передана, эти лица могут быть привлечены к ответственности. Ответственность может быть различных видов в зависимости от тяжести нарушения, включая дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную. Конкретные меры ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством РФ.
Статья 14. Часть 1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный пункт устанавливает правовые последствия за нарушение федерального закона. Он предусматривает различные виды ответственности за несоблюдение положений закона, включая дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную. Конкретный вид ответственности будет определяться в зависимости от характера и тяжести нарушения, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статья 14. Часть 2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный пункт устанавливает ответственность работника за разглашение коммерческой тайны, к которой он получил доступ в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. Он охватывает информацию, являющуюся коммерческой тайной как самого работодателя, так и его контрагентов. Пункт предусматривает, что в случае разглашения такой информации, независимо от того, было ли это сделано умышленно или по неосторожности, работник может быть привлечен как минимум к дисциплинарной ответственности.
Статья 14. Часть 3. Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, несут перед обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, гражданско-правовую ответственность за разглашение или незаконное использование этой информации их должностными лицами, государственными или муниципальными служащими указанных органов, которым она стала известна в связи с выполнением ими должностных (служебных) обязанностей.
Данный пункт устанавливает что ответственность также наступает в случае, если должностные лица государственных органов, государственные или муниципальные служащие, получившие доступ к коммерческой тайне в связи с выполнением своих должностных обязанностей, разгласили эту информацию или незаконно ее использовали. Это означает, что если в результате таких действий обладателю коммерческой тайны был причинен ущерб, он имеет право требовать его возмещения через суд.
Статья 14. Часть 4. Лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с настоящим Федеральным законом быть привлечено к ответственности.
Согласно этому положению, если человек получил доступ к коммерческой тайне случайно или по ошибке, а затем использовал эту информацию, не осознавая её конфиденциальный характер, он не может быть привлечен к ответственности в рамках данного федерального закона, поэтому, когда вы передаёте информацию, составляющую коммерческую тайну, лицо принимающее её должно быть обязательно уведомлено об обязанности сохранять её конфиденциальность.
Статья 14. Часть 5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.
Согласно этому положению, обладатель коммерческой тайны имеет право потребовать от лица, которое случайно или по ошибке получило доступ к конфиденциальной информации, принять меры по охране её конфиденциальности. Это означает, что даже если лицо не несет ответственности за первоначальное получение или использование информации, оно обязано обеспечить её защиту после того, как узнало о её статусе. Если лицо, получившее такое требование, отказывается принять меры по охране конфиденциальности информации, обладатель коммерческой тайны получает право обратиться в суд для защиты своих законных интересов.
Статья 15. Невыполнение обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, законных требований органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления о предоставлении им информации, составляющей коммерческую тайну, а равно воспрепятствование получению должностными лицами этих органов указанной информации влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Пункт охватывает два типа нарушений: во-первых, невыполнение законных требований о предоставлении информации, и во-вторых, создание препятствий должностным лицам в получении этой информации. В обоих случаях обладатель коммерческой тайны может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность определённая действующим законодательством за нарушение акта по состоянию на 22.04.2025:
Данная информация носит справочный характер.
Гражданско-правовая:
ч. 1 ст. 15 ГК РФ – лицо (в том числе обладатель информации, составляющей коммерческую тайну), право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
ч. 1 ст. 1472 ГК РФ – нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства, обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.
Материальная и дисциплинарная:
ст. 81 ТК РФ – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника, является основанием для увольнения этого работника по инициативе работодателя;
ст. 243 ТК РФ – работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае разглашения им сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную).
Административная:
ст. 13.14 КоАП РФ – разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей;
ст. 19.7 КоАП РФ – невыполнение обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, законных требований органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления о предоставлении им информации, составляющей коммерческую тайну, а равно воспрепятствование получению должностными лицами этих органов указанной информации.
Уголовная:
ст. 183 УК РФ – Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.